就職活動において、志望動機は企業に自分をアピールする重要な要素です。しかし、多くの就活生にとって、適切な志望動機を作成することは大きな課題となっています。そこで注目されているのが、AIを活用した志望動機作成ツールです。本記事では、志望動機の基本から、AIツールの活用方法、そして実際に使える無料のAI志望動機作成ツールを紹介します。
AIで就活がまるっとできるサービス一覧は以下をご覧ください。
所有資格：Google AI Essentials
この記事はこんな人におすすめ
・AIで志望動機作成をしたい
無料の志望動機作成AIツール7選
それでは、実際に利用できる無料のAI志望動機作成ツールを6つ紹介します。各ツールの特徴や使い方、メリット・デメリットを詳しく解説します。
志望動機作成を効率化するAI「SmartES」―合格実績から学ぶ最適な表現
就職活動で多くの方が悩む志望動機作成。その課題を解決する新しいAIツール「SmartES」が、就活生から注目を集めています。
このサービスは、10万件を超える合格エントリーシートをAIの学習データとして活用。特に大手企業やメガベンチャーで採用に至った質の高い志望動機を分析することで、企業の求める志望動機のポイントを押さえた自然な文章生成を実現しています。
操作は直感的で、自身の企業選びの理由や価値観を簡潔に入力し、文字数を設定するだけ。AIが企業研究の成果を効果的に表現し、各企業の特徴に合わせた説得力のある志望動機を提案します。さらに、複数企業への応募時も、企業ごとの特色を反映した文章生成が可能です。
このツールは、「企業への思いを適切に表現できない」「文字数制限内で伝えたいことをまとめられない」という応募者の課題を解消。企業研究や自己分析により多くの時間を充てることができます。インターンシップ応募から本選考まで、志望動機作成の強力な味方となるでしょう。
こんな感じで簡単にES・志望動機が作れます。
現在無料で提供されているSmartESは、就職活動に取り組む方々の間で、志望動機作成の必須ツールとして支持を広げています。効果的な志望動機作成のパートナーとして、ぜひ一度活用を検討してみてはいかがでしょうか。
「10万件の通るES」を学習した就活AIが、ES作成を自動化【SmartES】
「REALME」- AIが導く、最強の志望動機作成サポート
就職活動で多くの学生が直面する志望動機作成の課題。「自分の強みをうまく表現できない」「企業に響く文章が書けない」という悩み～面接までをサポート・解決するのが、就活支援AI「REALME」です。
主な特徴
たった20分のAI面接で、あなたの強みを客観的に分析。人事担当者の8倍の視点で、あなたの経験や価値観を深掘りし、最適な志望動機の軸を導き出します。さらに、志望企業の内定者データと比較することで、より説得力のある志望動機作成をサポートします。
REALMEの独自機能により、以下の課題を解決できます
- 自己分析に基づいた、説得力のある志望動機の作成
- 企業の求める要素を織り込んだ、的確な文章表現
- 内定実績のあるESを参考にした、効果的な構成作り
実績と評価
すでに7万人以上の就活生が利用し、2,000社以上の企業で導入されているREALME。「自己分析が深まり、志望動機が具体的になった」「内定者の基準が分かり、自分の強みを適切に表現できた」など、多くの就活生から高い評価を得ています。
リクルート、サイバーエージェント、DeNAなど、難関企業の選考基準も把握しているため、より質の高い志望動機作成が可能です。就活生は全ての機能を無料で利用できるため、エントリーシート作成の強力なパートナーとして、ぜひ活用を検討してみてください。
就活AI by ジェイック
就活AIbyジェイック
就活生の夢を叶えるAIパートナー、「就活AI byジェイック」をご紹介します。
このサービスは、就職活動における様々な課題を、最新のAI技術を駆使してサポートする画期的なプラットフォームです。エントリーシートの作成から面接対策まで、就活のあらゆるステージで力強い味方となります。
特筆すべきは、きめ細やかなペルソナ設定機能です。学生、既卒・フリーター、第二新卒、社会人など、それぞれの立場や経験に合わせた最適なアドバイスを提供します。例えば、自己PRの作成では、ユーザーの経歴や強みを活かした文章を生成し、志望動機の添削では、より説得力のある表現へと導きます。
サービスの利用は極めてシンプルで、メールアドレスなどの個人情報登録なしですぐに始められます。無料プランでは、エントリーシート作成・添削が1回、面接対策が3回まで利用可能。より本格的な就活支援を求める方には、エントリーシート作成が無制限で面接対策が10回まで利用できる有料プランもご用意しています。
特に注目すべき機能が、AIによる面接練習です。表情や声のトーンまで分析し、具体的な改善点を提示。さらに、発言内容を自動で文字起こしする機能も備えており、より効果的な面接対策が可能です。
プライバシーにも万全の配慮がなされており、入力された情報は他のユーザーに共有されることはありません。ChatGPTの有償APIを利用していますが、送信されたデータは一定期間後に確実に削除される仕組みとなっています。
就活AI byジェイックは、テクノロジーの力で就活生の可能性を最大限に引き出し、理想の就職を実現するための心強いパートナーとなることでしょう
ELYZA Pencil
ELYZA Pencilより引用
特徴
- 完全無料で登録不要
- キーワード入力で志望動機作成が可能
- 有料コンテンツも提供
AIによる文章作成の可能性を広げる「ELYZA Pencil」は、ビジネスからクリエイティブまで、幅広い文章作成ニーズに応える革新的なツールです。
株式会社ELYZAが開発したこのシステムは、単なる志望動機作成ツールの枠を超え、ビジネスメール、ブログ記事、書籍原稿など、あらゆる文章作成をサポートする多機能プラットフォームとして注目を集めています。その特徴は、使いやすさと柔軟性の高さにあります。
文章生成のプロセスは驚くほどシンプルで、2個から8個までのキーワードを入力するだけです。ただし、各キーワードは15文字以内という制限があり、これにより的確で焦点の定まった文章が生成されます。たとえば、志望動機を作成する場合、企業名や志望理由のキーポイントをキーワードとして入力することで、構造化された説得力のある文章が完成します。
特筆すべきは、長文を3行に要約できる機能です。この機能により、複雑な文章や長大な原稿を簡潔に整理することが可能となり、ビジネスシーンでの情報共有や文書作成の効率が大幅に向上します。
PROPEN
PROPENより引用
PROPENは、シンプルで使いやすい志望動機作成ツールです。
「PROPEN」は、就活生の志望動機作成を効率的にサポートする革新的なAIツールです。最大の特徴は、会員登録やアンケート回答不要の手軽さにあり、ウェブサイトにアクセスするだけですぐに利用を開始できます。
文章生成プロセスは体系的で、ユーザーは「ガクチカ・困難系」「自己紹介・PR・強み系」「志望動機・将来やりたいこと系」などから目的に応じたカテゴリを選択します。各カテゴリには効果的なエッセイ作成に必要な要素が細かく設定されており、それらを順に入力することで説得力のある文章が完成していきます。
PROPENの特筆すべき機能は、AIによる文章生成です。入力された情報をもとに、論理的で説得力のある文章を自動生成します。たとえば「大学で頑張ったこと」という設問では、具体的なエピソードから学んだ教訓、それを企業でどう活かすかまでを含む、構造化された回答を提案します。
生成された文章はあくまでも土台であり、ユーザーが自身の言葉で推敲し、個性を反映させることを推奨しています。また、LINEでの共有機能により、必要な時にすぐに参照できる利便性も備えています。
すごい志望動機メーカー
すごい志望動機メーカー
すごい志望動機メーカーは、簡単な操作で志望動機を作成できるツールです。
「すごい志望動機メーカー」は、志望動機作成を劇的に効率化するAIツールです。このサービスの特長は、驚くほどシンプルな操作性にあります。ログインなどの煩わしい手続きは一切不要で、わずか30秒で志望動機が完成します。
使い方は極めてシンプルで、たった3つの項目を入力するだけです。まず希望職種を選択し、次に「なぜこの会社・仕事で働きたいか」という動機を入力。最後にアピールポイントと入社後の貢献方法を選択すれば、AIが応募企業の求める人物像に最適化された志望動機を自動生成します。
選択肢も豊富で、「音楽制作での経験を活かす」「トレンドを先取りしたい」といった具体的な動機から、「プロジェクト管理能力」「コミュニケーション力」などの多様なアピールポイントまで、幅広い選択肢が用意されています。
また、生成された文章は自由に編集可能で、より自分らしい志望動機に仕上げることができます。就活生の時間と労力を大幅に削減しながら、質の高い志望動機作成をサポートする心強いツールです。
ChatGPT
ChatGPT
ChatGPTを活用した志望動機作成サービスでは、あなたのキャリアの第一歩を、より説得力のある形で表現することができます。
このサービスの特徴は、直感的な対話型インターフェースを通じて、専門的な文章作成をサポートする点です。例えば、就職活動における重要な要素である企業研究や自己分析の結果を、ChatGPTと対話しながら整理し、より説得力のある志望動機へと昇華させることができます。
具体的な活用方法として、まず企業の特徴や魅力、そしてあなたの強みや経験を入力します。ChatGPTは、これらの情報を基に、論理的で構造化された文章の土台を提案します。さらに、実際の業務経験や学生時代の具体的なエピソード、数値データなどを追加することで、よりパーソナライズされた説得力のある内容に仕上げることができます。
ChatGPTで就活をするテクニックは以下で解説しています。
【爆効率】ChatGPTを就活に使う方法8選！実際バレる？就活生と企業の活用事例紹介！
サービスは無料で利用でき、登録も簡単です。ウェブブラウザから直接アクセスでき、スマートフォンアプリでも利用可能なため、いつでもどこでも志望動機のブラッシュアップに取り組むことができます。ChatGPTとの対話を通じて、あなたの思いや強みを最大限に活かした、印象的な志望動機を作成してみませんか。
AIで作成した志望動機を人事担当者にバレないためのポイント解説
結論としては今から述べる3つのポイントを遵守していればまずバレることはありません。
仮に「AIっぽいな・・・」と感じただけで落とす人事担当者がいると思いますか？
そんなことしていたら大問題です。実際にお会いしてみたらすごい好印象だったと感じた人事担当者は世の中にたくさんいますし、それを知っているからこそそれだけで振り落とすようなことは絶対にしません。
就職活動において志望動機は最も重要な要素の一つですが、近年AIを使って作成するケースが増えています。しかし、安易にAIに頼ると面接で大きな失態を招く可能性があります。以下の3つのポイントを意識することで、より自然で説得力のある志望動機を作成することができますしバレません。
・言葉に違和感がないか
・根拠として自分の経験が含まれているか
・自分が活躍できる理由もちゃんと入っているか
実際にキャリアパークでもこの点について詳しく述べられているので是非、参考にしてください。
「言葉に違和感がないか」
まず、「言葉に違和感がないか」というポイントは極めて重要です。AIは時として不自然な日本語表現や、企業の文脈に合わない形式的な言葉を使用することがあります。人事担当者は数多くのエントリーシートを見ているため、こうした違和感のある表現にすぐ気付いてしまいます。誤字脱字などには気をつけましょう。
「根拠として自分の経験が含まれているか」
次に、「根拠として自分の経験が含まれているか」について。AIは一般的な文章は作れますが、あなたの具体的な経験を語ることはできません。インターンシップでの体験や学生時代のプロジェクト経験など、あなたにしか語れない具体的なエピソードを盛り込んだプロンプトを作ることが重要です。
以下は具体的なエピソードを盛り込ませるためのプロンプトです。
以下の経験を基に、[企業名]への志望動機を作成してください。 【私の具体的な経験】 ・インターンシップ：[企業/期間]で[具体的な業務内容]を経験 ・学生時代のプロジェクト：[具体的な活動内容と役割] ・課外活動：[サークルやボランティアでの具体的な経験] ・研究内容：[研究テーマと取り組んだ内容] 【志望動機に含めてほしいポイント】 ・上記経験から得た学び/スキル：[具体的な学びや身につけたスキル] ・その学びを活かせる場面：[企業の具体的な業務や場面] ・あなたが提供できる価値：[経験を基にした具体的な貢献方法] 【企業研究で分かった情報】 ・企業の課題：[具体的な課題] ・注力している分野：[事業領域や重点施策] ・企業文化：[企業の特徴的な文化や価値観] 以上を踏まえて、自然な日本語で説得力のある志望動機を作成してください。企業の一般的な情報だけでなく、私の経験と企業のニーズを結びつけた内容にしてください。
上記が面倒な人は以下のAIツールを無料で使いましょう。
「自分が活躍できる理由もちゃんと入っているか」
最後に、「自分が活躍できる理由もちゃんと入っているか」。これは単なる企業研究の内容だけでなく、なぜあなたがその企業で価値を提供できるのかという具体的な説明が必要です。AIは一般的な企業情報を並べることはできますが、あなたの強みと企業のニーズを有機的に結びつける説得力のある説明は、結局のところ本人にしかできません。
つまり、AIは志望動機作成の補助ツールとして活用し、最終的にはあなた自身の言葉と経験で内容を肉付けすることが、見破られない志望動機作成の鍵となります。
AIを活用する上での志望動機作成のポイント
志望動機は、応募者が特定の企業や職種を選んだ理由を説明するものです。単なる「興味がある」や「有名だから」といった表面的な理由ではなく、企業の理念や事業内容を深く理解し、自分の経験やスキルと関連付けて具体的に説明することが求められます。
志望動機を作成する際の重要なポイントは以下の通りです。
- 企業研究を徹底的に行う
- 自己分析を行い、自分の強みや経験を明確にする
- 企業の求める人材像と自分のマッチングを示す
- 具体的なエピソードを交えて説得力を持たせる
- 簡潔かつ明確な文章で表現する
志望動機は自己PRとは異なります。自己PRが自分の強みをアピールするのに対し、志望動機は「なぜその企業で働きたいのか」「その企業で何を成し遂げたいのか」を中心に語ります。
新卒と中途の志望動機例
左が新卒、右が中途です。
貴社の特徴である「年次や年齢に関係なく自由に意見を交わし、創造的なサービス開発を行う」企業文化に強く惹かれました。この点に関して、私自身の経験と重ね合わせて考えています。
具体的には、大学時代の学園祭実行委員会での活動です。そこでは、先輩後輩の垣根を越えて活発な意見交換が行われ、時には意見が対立することもありましたが、それぞれの提案に耳を傾け、建設的な議論を重ねることで、当初の予想を超える魅力的な企画を実現できました。このプロセスを通じて、多様な視点を持ち寄ることの価値と、チームワークの重要性を実感しました。
貴社で働くことができれば、この経験を活かしながら、社員の皆様と積極的に意見を交わし、革新的なサービス作りに貢献していきたいと考えています。
私がこれまでのキャリアで磨いてきたデータ解析とカスタマーサポートの経験は、貴社のビジョンと合致すると考えています。
具体的には、顧客の声を丁寧に分析し、そこから見出したインサイトを実務に反映させてきました。この過程で、データに基づく意思決定の重要性と、顧客との信頼関係構築の本質を学びました。
貴社では、この経験を基盤としながら、最新のテクノロジーやマーケットトレンドへの理解を深め、イノベーティブなソリューションの開発に貢献したいと考えています。そして、継続的な自己成長を通じて、組織の発展に寄与する存在となることを目指しています。
就活生のAI活用状況
近年、AIツールの発展により、就職活動においてもAIの活用が広がっています。特に志望動機作成の分野では、AIの利用が急速に増加しています。
2025年卒業予定の就活生、約半数がAIを活用
株式会社ジェイックが運営する新卒向け特性マッチングサイト「Future Finder®」は、就職活動におけるAI活用の実態調査結果を発表した。2023年6月から7月にかけて実施された本調査には107名が回答している。
調査によると、「就職活動においてChatGPTなどのAI（人工知能）を利用したことがありますか？」という質問に対し、「利用したことがある」と答えた学生は44.9%だった。一方、「利用したことがない」と答えた学生は53.2%で、その内訳は「利用方法を知っているが利用したことはない」が37.3%、「利用方法がわからないので利用したことはない」が15.9%となった。
この結果から、就活生のAI利用は「経験あり」と「経験なし」でほぼ二分される形となり、就職活動におけるAIツールの活用が一定の広がりを見せていることが明らかになった。
また「就職活動において、AIが役立ちそうだと思う場面として、あてはまるものを2つ選択してください」という問いでは、「自己PRの作成、添削」が93.5%と圧倒的多数を占めた。次いで「志望動機の作成、添削」が78.5%と高い支持を得た。一方、「求人情報のマッチング」は18.3%、「面接練習」は16.1%と相対的に低い結果となった。
この結果から、就活生の多くが志望動機などの文書作成においてAIのサポートに期待を寄せていることが明らかになった。
AIを志望動機に活用するメリット
AIを活用する主なメリットは以下の通りです。
- 時間の節約：AIを使用することで、志望動機作成にかかる時間を大幅に短縮できます。
- 客観的な視点の獲得：AIは感情に左右されず、論理的かつ客観的な文章を生成します。
- 24時間利用可能：いつでもどこでも利用できるため、忙しい就活生にとって便利です。
- 多様なアイデアの提供：AIは膨大なデータを基に多様な表現や構成を提案できます。
一方で、AIの利用には以下のような注意点もあります。
- 個性の欠如：AIが生成した文章は一般的になりがちで、個性が失われる可能性があります。
- 事実確認の必要性：AIが生成した情報が最新または正確でない場合があるため、必ず確認が必要です。
- 過度の依存：AIに頼りすぎると、自身の思考力や文章力が育たない恐れがあります。
これらの点を踏まえ、AIを補助ツールとして適切に活用することが重要です。
AIで志望動機を作成するコツ
AIを活用した志望動機作成は、以下の3つのステップで効果的に進めることができます。
準備段階
インプットの質を高める AIとの対話を通じて自己分析を深めていきます。「学生時代に最も打ち込んだことは何か」「その経験から何を学んだか」といった質問を投げかけ、具体的なエピソードや数値を含めた回答を用意します。同時に、企業研究では、企業のミッションや事業戦略、求める人材像などの情報を整理し、AIに正確な情報を伝えられるよう準備します。
文章作成段階
AIとの対話を通じた試行錯誤 準備した情報をもとに、AIに文章の生成を依頼します。この際、「企業の価値観との共感点」「自身の強みと企業ニーズの接点」「将来のビジョン」という3つの観点を意識して情報を入力します。AIが生成した文章を土台に、より具体的なエピソードを追加したり、企業固有の文脈に合わせた表現に修正したりしながら、徐々に完成度を高めていきます。
ブラッシュアップ段階
推敲と改善 完成した文章をAIに分析してもらい、論理展開の一貫性や説得力、表現の適切さなどについてフィードバックを得ます。特に、「自分らしさ」が十分に表現されているか、企業の求める人材像と自身の強みが効果的に結びついているかといった点を重点的にチェックします。必要に応じて修正を重ね、オリジナリティのある、説得力の高い志望動機に仕上げていきます。
これらのステップを通じて、AIを単なる文章生成ツールではなく、自己分析から推敲まで寄り添ってくれるパートナーとして活用することで、より質の高い志望動機を作成することができます。
AIで志望動機を作る際の注意点
AIツールを使って志望動機を作成する際は、以下のポイントに注意しましょう
丸写しは絶対NG
AIは便利なツールですが、生成された文章をそのまま使うのは危険です。定型的な表現が多く、他の就活生と同じような内容になってしまう可能性が高いためです。AIが作った文章は必ず自分の言葉で書き直し、具体的なエピソードを加えましょう。
例えば「チーム運営の経験があります」という一般的な表現を、「大学の野球部で主将として30人のチームを率い、予算管理から練習計画まで全体を統括しました」というように、自分にしかない経験を具体的に描写することが重要です。
企業情報は必ず確認
AIは古い情報や不正確な情報を含んでいる可能性があるため、企業に関する記述は必ず自分で確認しましょう。特に企業の経営方針、注力事業、求める人材像などは頻繁に更新される可能性があります。
間違った情報に基づいて志望動機を書くと、企業への理解不足を露呈することになります。企業の公式サイトやニュースリリース、採用情報など、一次情報で必ず確認する習慣をつけましょう。
ありきたりな表現に注意
AIは「御社に貢献したいです」「成長したいと考えています」といった、どの企業にも当てはまるような一般的な表現を多用しがちです。このような表現は避け、なぜその企業で働きたいのか、自分の経験や価値観とどう結びつくのかを具体的に説明しましょう。
特に、その企業でしか経験できない事や、企業固有の魅力について言及することで、志望動機の説得力は大きく高まります。志望動機は企業との最初の接点です。AIに頼りすぎず、自分の言葉で誠実に思いを伝えることを心がけましょう。
AIは便利なツールですが、あくまでも補助的な役割であることを忘れないでください。最終的には自分の言葉で志望動機を仕上げることが重要です。
まとめ
AIを活用した志望動機作成は、就活生の強力な味方となります。時間の節約や客観的な視点の獲得など、多くのメリットがあります。しかし、AIに頼りすぎず、自分の個性や熱意を適切に表現することが大切です。
本記事で紹介した6つのツールを参考に、自分に合ったAIツールを見つけ、効果的に活用してください。AIの力を借りつつ、自分らしい魅力的な志望動機を作成し、就職活動を成功に導きましょう。
最後に、AIツールはあくまでも補助的な役割であり、企業研究や自己分析の重要性は変わりません。AIを活用しつつも、自分自身で考え、表現する力を磨くことが、長期的なキャリア形成につながります。AIと上手く付き合いながら、自分らしい就職活動を展開してください。
趣味：業務効率化、RPA、AI、サウナ、音楽
職務経験：ECマーチャンダイザー、WEBマーケティング、リードナーチャリング支援
所有資格：Google AI Essentials,HubSpot Inbound Certification,HubSpot Marketing Software Certification,HubSpot Inbound Sales Certification
▼書籍掲載実績
Chrome拡張×ChatGPTで作業効率化/工学社出版
保護者と教育者のための生成AI入門/工学社出版（【全国学校図書館協議会選定図書】）
突如、社内にて資料100件を毎月作ることとなり、何とかサボれないかとテクノロジー初心者が業務効率化にハマる。AIのスキルがない初心者レベルでもできる業務効率化やAIツールを紹介。中の人はSEO歴５年、HubSpot歴１年
